Personalpolitik

Flexible Lösungen und schnelle Umsetzung

Wir möchten, dass Sie mit uns zufrieden sind.
Unsere Aufgabe: Wir unterstützen Ihr Unternehmen umfassend, wenn es um das optimale Management Ihres Personals geht. Dabei entwickeln wir Lösungen, die wir effizient und zeitnah umsetzen. Ganz unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind, welche Qualifikationen Sie benötigen und wie hoch Ihr Personalbedarf auch sein mag.

Arbeitnehmerüberlassung

Unser Kerngeschäft: Personalleasing

Mit Zeitarbeit bleiben Sie wettbewerbsfähig.
Im Verbund mit der I. K. Hofmann GmbH beschäftigen wir rund 10.000 Mitarbeiter/innen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich, um in den jeweiligen Unternehmen einen erhöhten Personalbedarf bei Auftragsspitzen, Großaufträgen oder Ausfällen durch Krankheit und Urlaub auszugleichen. Dabei steht unser Personal sowohl für langfristige als auch für Tageseinsätze zur Verfügung und kann kurzfristig angefordert werden.

Unsere Mitarbeiter werden in allen Niederlassungen nach gleichen Kriterien hinsichtlich der fachlichen Qualifikation und dem Kenntnisstand bezüglich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ausgewählt – das garantieren wir durch unser dokumentiertes Einstellungsverfahren. Darüber hinaus operieren wird mit schematisierten Verfahrensanweisungen für die Annahme von Kundenaufträgen. Diese reichen von den erforderlichen Informationen über eine Besichtigung des Arbeitsplatzes bis hin zur Erstellung einer Arbeitsplatzbeschreibung. Außerdem werden unsere Mitarbeiter/innen kontinuierlich bezüglich der neuesten Entwicklungen von Experten geschult.

Unsere Zusammenarbeit sildenafilonlinebuy.com basiert auf dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und dem BZA/DGB-Tarifvertrag, der am 21.07.2003 zwischen dem DGB und dem Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V. geschlossen wurde.

Personalvermittlung

Personalvermittlung ist Vertrauenssache

Wir vermitteln auch direkt Bewerber in Ihr Unternehmen.
Als Personalvermittler sehen wir uns als Bindeglied zwischen Unternehmen, die zu vergebende Stellen passgenau und ohne Komplikationen besetzen möchten und Bewerbern/-innen, die einen ihrer Qualifikation entsprechenden Tätigkeitsbereich suchen.
Zusammen mit dem Kunden erarbeiten wir ein aussagekräftiges Stellen-/Anforderungsprofil. Sowohl im firmeneigenen Bewerberpool, im internen und externen Netzwerk als auch durch Inserate in Online- und Printmedien suchen wir nach einem geeigneten Kandidaten oder einer geeigneten Kandidatin.

Nachdem wir einige Bewerbende ausgewählt haben, werden die Kandidaten entweder persönlich oder via vertraulichen Bericht präsentiert. Wir betreuen sowohl ihr Unternehmen als auch die Kandidaten bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages – auf Wunsch sogar darüber hinaus.

Sobald sich Interessenten an unsere Vermittler wenden, führen wir gleich zu Beginn der Zusammenarbeit ein persönliches Gespräch, in dem anhand der Unterlagen die Chancen einer Vermittlung diskutiert und verfügbare Stellen angeboten werden. Unsere Experten ergreifen dabei erfolgversprechende Maßnahmen, um eine für den Bewerber passende Arbeitsstelle zu finden. Der Vermittler organisiert überdies die Kontaktaufnahme zwischen möglichem Arbeitgeber und Kandidat.

Wir arbeiten auf der Grundlage der vom Bundesverband Personalvermittlung e.V. (BPV) festgelegten Berufsgrundsätze, durch die ein entsprechender Qualitätsstandard gesichert wird. Gesetzliche Grundlage ist das Arbeitsförderungsrecht des Sozialgesetzbuchs II.

Projektmanagement

Alternative: Ausgliederung

Mit uns legen Sie Personalverantwortung in zuverlässige und sensible Hände.
Zeitarbeit stellt nicht immer die optimale Lösung für ein Unternehmen dar. Oftmals ist es sinnvoller, einzelne Projekte auszugliedern, um sich komplett zu entlasten. Wir unterstützen Sie beim Outsourcing, führen eine individuelle Bedarfsanalyse durch und präsentieren Ihnen auf Ihr Unternehmen abgestimmte Lösungen!
Auf der Grundlage von Werkverträgen managen wir eigenverantwortlich komplette Arbeitsabläufe. 

Unser geschultes Personal und unser langjähriges Know-how garantieren Ihnen eine reibungslose und fristgerechte Realisierung Ihrer Anforderungen.

Vorteile unseres Projektmanagements:

  • Umwandlung der Personal-Fixkosten in variable Kosten
  • Entlastung des eigenen Personals
  • Fokussierung auf das Kerngeschäft
  • Risikominderung – denn wir sind für den Versicherungs-, Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlich.
  • Leistungsbezogene Kostenabrechnung


Unsere Schwerpunkte:

  • Logistik: Komplette Lagerbewirtschaftung bzw. Übernahme von Teilbereichen wie Warenein- und -ausgang, Kommissionierung, Konfektionierung, Verladung, innerbetrieblicher Werkverkehr etc.
  • Infrastrukturelle Dienste: Telefonzentrale, Empfang, Poststelle und Verteilung, Botendienste, Werkschutz, Service Center,
  • Kaufmännische Sachbearbeitung: Datenerfassung, Abrechnung, Archivierung.
  • Produktion: Übernahme von Produktions- und Fertigungsaufgaben, Montage, Wartung etc.

Gerne stehen wir Ihnen für ein individuelles Beratungsgespräch zur Verfügung!

Outplacement

Die sozialverträgliche Lösung

Wenn man um den Personalabbau nicht mehr drum rumkommt.

Outplacement setzt sich zum Ziel, Mitarbeiter/-innen, die in absehbarer Zeit entlassen werden müssen, umgehend wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Als Zeitarbeitsunternehmen mit einem sehr großen Kundenpotential haben wir die Möglichkeit, den von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern/-innen erfolgversprechende Perspektiven zu bieten:

  • wenn viele Mitarbeiter/-innen gekündigt werden müssen
  • wenn - z.B. in strukturschwächeren Regionen – nur geringe Chancen bestehen, eine neue Arbeitsstelle zu finden
  • wenn durch lange Betriebszugehörigkeit von Mitarbeitern/-innen absehbar ist, dass ein Wechsel auch persönliche Probleme mit sich bringen könnte (Hilfestellung bei Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen, Weiterqualifizierung usw.)
  • wenn die Jobsuche durch außergewöhnliche oder auch mindere Qualifikationen der Mitarbeiter/-innen erschwert wird.
     

Wir legen größten Wert auf die individuelle Beratung und Betreuung der betroffenen Mitarbeiter/-innen. Wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Möglichkeiten des Outplacement und erarbeiten zusammen mit Ihnen eine maßgeschneiderte Vorgehensweise.

Management auf Zeit

Wenn Führung nottut

Ein Manager/eine Managerin auf Zeit kann aus vielen Gründen sinnvoll sein.

Nicht nur beim Ausfall einer Führungsposition kommt das Management auf Zeit zum Tragen, auch bei zeitraubenden Prozessen wie Restrukturierungsmaßnahmen, Fusionen, Gründung einer neuen Gesellschaft, Auslandseinsätzen, Krisenmanagement, der Einführung neuer Konzepte und Systeme oder bei der Umsetzung außergewöhnlicher Marktchancen ist Management auf Zeit eine Alternative.
 
Sie interessieren sich für das Thema Management auf Zeit? Wir beraten Sie gerne.

On Site Management/Master Vendor

Personaldienst­leistung vor Ort

„On Site“ heißt nicht irgendwo, sondern bedeutet direkt in Ihrem Unternehmen.
On-Site heißt: Direkt am Puls Ihres Unternehmens. Dazu kommen kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine klare Kommunikation. Bei großen Projekten das A und O jeder erfolgreichen Abwicklung im Unternehmen. Gerade wenn Sie eine große Anzahl externer Mitarbeiter verschiedener Personaldienstleister beschäftigen, ist ein On-Site-Management die richtige Entscheidung. Warum?

On-Site bedeutet „vor Ort“. Das heißt, unser Experte sitzt in Ihrem Unternehmen und übernimmt die Koordination Ihrer Lieferanten und überwacht den Einsatz Ihrer Zeitarbeitskräfte. „Vor Ort“ bedeutet vor allem: schnelle Reaktionen, kurze Informationswege und zielgenaue Entscheidungen.

Wir informieren Sie gerne über unser umfangreiches Angebot und die möglichen Varianten unserer Dienstleistung „On Site Management“.

Alternativ steht Ihnen auch unsere Dienstleistung Master Vendor zur Verfügung. Das Konzept „Master Vendor“ umfasst die gleichen Leistungen wie das On Site Management, bis auf den Unterschied, dass wir nicht mit einem Büro auf Ihrem Gelände vertreten sind.

experts

Fach- und Führungskräfte gesucht?

Top-Mitarbeiter finden einfach gemacht.
Unser Schwesterunternehmen experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben. Dort finden Unternehmen Experten, Freelancer und andere Profis, die gerne an Ihrem Projekt mitarbeiten möchten.