Outplacement ist eine sozialverträgliche Lösung für Unternehmen die dann zum Tragen kommt, wenn ein Personalabbau nicht mehr abgewendet werden kann.

Outplacement setzt sich zum Ziel, Mitarbeiter/-innen, die in absehbarer Zeit entlassen werden müssen, umgehend wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Als Zeitarbeitsunternehmen mit einem sehr großen Kundenpotential haben wir die Möglichkeit, den von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern/-innen erfolgversprechende Perspektiven zu bieten:

  • wenn viele Mitarbeiter/-innen gekündigt werden müssen
  • wenn - z.B. in strukturschwächeren Regionen – nur geringe Chancen bestehen, eine neue Arbeitsstelle zu finden
  • wenn durch lange Betriebszugehörigkeit von Mitarbeitern/-innen absehbar ist, dass ein Wechsel auch persönliche Probleme mit sich bringen könnte (Hilfestellung bei Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen, Weiterqualifizierung etc.)
  • wenn die Jobsuche durch außergewöhnliche oder auch mindere Qualifikationen der Mitarbeiter/-innen erschwert wird.
     

Wir legen größten Wert auf die individuelle Beratung und Betreuung der betroffenen Mitarbeiter/-innen. Gerne informieren Sie gerne über die verschiedenen Möglichkeiten des Outplacement und erstellen zusammen mit Ihnen ein individuelles Vorgehen.