Ein/-e Manager/Managerin auf Zeit kann im Unternehmen aus mehreren Gründen erforderlich und sinnvoll sein.

Nicht nur beim Ausfall einer Führungsposition kommt das Management auf Zeit zum Tragen, auch bei zeitraubenden Prozessen wie Restrukturierungsmaßnahmen, Fusionen, Gründung einer neuen Gesellschaft, Auslandseinsätzen, Krisenmanagement, der Einführung neuer Konzepte und Systeme oder bei der Umsetzung außergewöhnlicher Marktchancen ist Management auf Zeit eine Alternative.
 
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